Diversité, équité et inclusion
Une équipe où chacun a sa place, depuis 30 ans
Chez Kezber, la technologie sert les gens. Ce principe guide aussi la façon dont nous bâtissons nos équipes : des milieux de travail accessibles, un recrutement ouvert et une organisation du travail qui respecte chaque personne.
30 ans d’expertise TI · 2 bureaux : Magog et Brossard DIX30
Nos engagements
Des bureaux accessibles
Nos bureaux de Magog et de Brossard DIX30 doivent accueillir tout le monde, employés comme visiteurs.
- Ascenseur
- Portes automatiques
- Postes de travail à hauteur réglable
- Poste de travail avec tapis roulant
Un recrutement ouvert
En 2019, Kezber a participé à la campagne « Entreprise inclusive. Entreprise d’avenir. » de l’Office des personnes handicapées du Québec, qui encourage l’embauche des personnes handicapées.
- Des accommodements offerts en entrevue
- Des horaires flexibles et le télétravail
Un travail organisé pour tous
Une information accessible à chacun, au bon moment, rend le travail plus équitable.
- Des canaux centralisés où se trouvent les réponses aux questions fréquentes.
- Des réunions revues une à une : on garde celles qui ont un objectif clair.
- Des moments sans réunion pour se concentrer sur son travail.
Engagés dans la communauté
La force d’une entreprise se mesure aussi à l’impact qu’elle choisit d’avoir dans son milieu. Nos équipes s’impliquent auprès d’organismes de notre région.
- Leucan : partenaire Défenseur, Biscuits Sourire
- Fondation Christian Vachon
- Cancerto
- Banque alimentaire de Magog
- Sauvetage Estrie
- Sport et éducation à Magog : soccer, hockey, patinage, La Ruche
Envie de vous joindre à nous?
Consultez nos postes ouverts et dites-nous de quoi vous avez besoin pour donner votre plein potentiel.